¿Cuánto cuesta un día con el local cerrado?
Un cierre de tres días con diez empleados cuesta $2.820.151 solo en nómina: cuando el cierre es responsabilidad del negocio, el salario se sigue debiendo aunque nadie trabaje. Con la multa incluida, el menor de los tres escenarios que calculamos llega a $3.287.059, 1,1 veces el plan anual de $3.000.000.
¿Cuánto cuesta un cierre sanitario? Cerrado no se factura; la nómina sí se paga.
Un cierre sanitario cuesta los días sin facturar más la nómina: cuando el cierre es responsabilidad del negocio, el salario se sigue debiendo aunque nadie trabaje. Mueve el número de personas y mira la cuenta.
Una persona con salario mínimo le cuesta al empleador $94.005 por día, con prestaciones, parafiscales y ARL.
Con 10 personas en nómina, 15 días cerrado cuestan $14.100.755.
- 3 días
$2.820.151
de nómina con el local cerrado
- 10 días
$9.400.503
de nómina con el local cerrado
- 15 días
$14.100.755
de nómina con el local cerrado
- 30 días
$28.201.510
de nómina con el local cerrado
Esto es solo la nómina. Falta la venta que no hiciste, el arriendo, el producto que se dañó y los clientes que tardan en volver. Esos los conoces tú mejor que nosotros.
Los tres escenarios, contra el plan
- El más pequeño
Alimentos manejados contra la norma
3 días cerrado · 10 empleados
- Multa Tipo 2
- $466.908
- Nómina del cierre
- $2.820.151
Ley 1801 de 2016, art. 92 num. 1$3.287.059
entre multa y nómina
1,1 veces el plan anual de $3.000.000
- El intermedio
Operar sin cumplir los requisitos
10 días cerrado · 10 empleados
- Multa Tipo 4
- $1.867.632
- Nómina del cierre
- $9.400.503
Ley 1801 de 2016, art. 92 num. 16$11.268.135
entre multa y nómina
3,8 veces el plan anual de $3.000.000
- El sanitario
Medida sanitaria de la autoridad de salud
15 días cerrado · 20 empleados
- Multa sanitaria
- hasta $583.635.000
- Nómina del cierre
- $28.201.510
Ley 9 de 1979, arts. 576 y 577$28.201.510
solo en nómina, sin contar la multa
9,4 veces el plan anual de $3.000.000
El menor de los tres escenarios cuesta más que un año entero de ZaniAp. Y es el que menos sanción contempla.
Y esto cuesta tenerlo en orden.
$3.000.000
al año, precio fijo · $250.000 al mes en el plan anual
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Ver los planesPreguntas sobre el cierre del establecimiento
Sí cuando el cierre es responsabilidad del negocio. El establecimiento no factura durante esos días y el salario del equipo se sigue debiendo igual, con prestaciones y aportes incluidos. Es el supuesto con el que están hechas estas cuentas; tu caso concreto lo define un abogado laboral.
$2.820.151 solo en nómina, calculado sobre el costo total para el empleador de una persona con salario mínimo en 2026 ($2.820.151 al mes). La multa va aparte.
De 3 a 10 días para los hallazgos sanitarios del Código Nacional de Policía, Ley 1801 de 2016, artículos 87 y 92. Si el mismo hallazgo se repite dentro del mismo año, el cierre puede volverse definitivo.
Alimentos manejados contra la norma: multa Tipo 2 de $466.908 más tres días de cierre. Con diez empleados suma $3.287.059, más que un año completo de ZaniAp. La cifra cambia con el tamaño de tu nómina.
El mismo precio, contra los otros dos costos.
- Contra la mano de obra 16 horas al mes es el punto de equilibrio
Ese es el tiempo que ZaniAp tiene que devolverle a una persona para pagarse solo. Es el 8,9% de lo que cuesta esa persona al mes.
Ver la cuenta - Contra las multas $1.867.632 una multa Tipo 4 en 2026
Es lo que fija la Ley 1801 de 2016 para operar sin cumplir los requisitos sanitarios. Por el lado de la Ley 9 de 1979, el techo es $583.635.000.
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Los montos de multa y los días de cierre están tomados de la Ley 1801 de 2016 (artículos 87, 92 y 180) y de la Ley 9 de 1979 (artículos 576, 577 y 579), calculados con el salario mínimo de 2026 ($1.750.905) fijado por el Decreto 1469 de 2025. El costo de nómina usa el costo total para el empleador de una persona con salario mínimo, incluidas prestaciones, parafiscales y ARL. ZaniAp hace que la evidencia exista y esté a la mano; no decide lo que hace la autoridad. Esta página no es asesoría legal ni contable.
